W trakcie pracy pracownik może przejść do strony osobistej. Tutaj może dowiedzieć się, ile zarobił w ciągu ostatniego miesiąca, a także wyświetlić swoje wiadomości. Na swojej stronie osobistej możesz otworzyć zmianę osobistą.
Aby zapobiec nadużyciom, informacje o przychodach i wynagrodzeniu pracownika mogą być ukryte na stronie osobistej. Można to skonfigurować w Biurze Syrve za pomocą opcji „Zobacz swoje wynagrodzenie na swojej stronie osobistej” (F_VPSD).
Efekty prac
Strona osobista prezentuje wyniki pracy pracownika za poprzedni czas. Na początku bieżącego miesiąca możesz zobaczyć, które operacje z ostatniego miesiąca wpłynęły na Twoje wynagrodzenie i ile udało Ci się zarobić w bieżącym miesiącu.
Tabela Podsumowanie wydajności zawiera dane dotyczące wydajności pracownika z ostatnich 12 miesięcy:
- Sprzedaż osobista (PD) to kwota sprzedaży w bieżącym miesiącu.
- Średnia sprzedaż na godzinę (LNG) to średnia wielkość sprzedaży na godzinę: „Sprzedaż osobista (OP)” / „Przepracowana”.
- Przepracowane to liczba godzin przepracowanych w bieżącym miesiącu.
- Bonusy – naliczenia na programy motywacyjne. Na przykład procent od sprzedaży pracownika, który jest zapisywany na jego koncie osobistym.
- Stawka godzinowa to stawka godzinowa pomnożona przez czas kredytowany. Stawka musi być wpisana na karcie pracownika Urzędu.
- Kary to potrącenia z wynagrodzenia pracownika, takie jak kary za spóźnienie.
- Suma – stawka godzinowa plus naliczanie minus potrącenia.
Naliczanie
Tabela Rozliczenia międzyokresowe uwzględnia wszystkie rozliczenia międzyokresowe przypadające pracownikowi w ostatnim miesiącu: wynagrodzenia, premie, grzywny.
W tym miejscu wyświetlane są następujące wskaźniki:
- Data operacji. Transakcje są wyświetlane w odwrotnej kolejności chronologicznej. Aby wyświetlić listę, użyj przycisków strzałek w górę/w dół znajdujących się pod listą po prawej stronie lub paska przewijania.
- Typ transakcji: stawka godzinowa, premium, grzywna, bonus itp.
- Kwota transakcji. Kwoty potrącane z wynagrodzenia są wyświetlane z minusem.
- Szczegółowy opis operacji.
Programy motywacyjne
Wszystkie rozliczenia międzyokresowe dla bieżących programów motywacyjnych są pokazane w osobnej tabeli. Poniżej znajdują się szczegółowe opisy warunków programu oraz tego, jakie efekty osiągnął pracownik.
Po pierwsze, wyświetlane są wyniki programów, które nie są powiązane ze zmianami gotówkowymi. Po nich następują programy z obliczaniem zmian w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniej.
Wiadomości
Zwróć uwagę na wiadomości, które są specjalnie dla Ciebie przygotowane w bloku Aktualności. Zawierają one ważne informacje, które są na bieżąco aktualizowane. Mogą to być informacje o programach motywacyjnych, planach sprzedaży, harmonogramach pracy i inne oficjalne informacje. Kanał informacyjny jest tworzony w Biurze Syrve w sekcji Administracja → News Builder.